Contrôle des coûts de l’entreprise
La taxe sur la valeur ajoutée TVA est un impôt général sur la consommation qui est directement facturé aux consommateurs finaux sur les biens quils consomment ou les services quils u...
Poursuivre la lecture

Contrôle des coûts de l’entreprise
Si vous mesurez toujours vos programmes de dépenses avec les mêmes indicateurs, il se peut que vous n’obteniez pas les réponses dont vous avez besoin
Poursuivre la lecture

Fraude et conformité
Obtenez la clarté dont vous avez besoin pour prendre de meilleures décisions en matière de dépenses, atténuer les risques et utiliser votre argent à bon escient.
Poursuivre la lecture

Actualités de l’entreprise
Le Grand Live du voyage d'affaires est revenu sur le rôle de la technologie dans ce secteur si important, après trois années de pandémie qui ont considérablement bouleversé le marché et les habitudes.
Poursuivre la lecture

Actualités de l’entreprise
La parité et la mixité est une priorité pour Concur France, qui est engagé dans une politique à long terme dans ces domaines avec notamment la mise en place d’un plan d’action égalité femme/homme.
Poursuivre la lecture

Fraude et conformité
À partir du moment où l'employeur participe aux frais de repas ou fournit gratuitement des repas à ses salariés, la démarche est considérée comme étant un avantage en nature.
Poursuivre la lecture

Fraude et conformité
Apprenons-en plus sur le logement en tant qu'avantage en nature, car oui, l'employeur peut mettre gratuitement à la disposition d’un salarié un logement.
Poursuivre la lecture

Fraude et conformité
Parce qu'elle est un avantage en nature, l'attribution d'une voiture de fonction doit répondre à certaines règles, en particulier sur le plan fiscal.
Poursuivre la lecture

Frais de déplacement
Le trajet domicile travail est une habitude quotidienne pour des millions de travailleurs français. Or, ce temps de déplacement généralement non productif soulève de nombreuses questions.
Poursuivre la lecture

Fraude et conformité
Le salaire doit en principe être payé en argent. Toutefois, il est aussi admis que le salarié puisse également être rémunéré tout ou partie en nature.
Poursuivre la lecture