Donnez aux employés le « plus » qu’ils veulent et dont ils ont besoin
Les employés d’aujourd’hui en attendent plus de leurs employeurs. Plus de flexibilité, plus d’équilibre, plus d’occasions, d’équité et de satisfaction. Téléchargez cette fiche-conseil pour découvrir ces petites choses que les dirigeants peuvent mettre en place pour considérablement améliorer l'expérience collaborateur, renforcer l'implication et réduire le turnover.
Montrez aux employés que vous vous souciez de leur bien-être
Rien n’est plus important que la santé et la sécurité des employés. Pourtant, 98 % des gestionnaires des RH et des gestionnaires de déplacements disent qu’ils n’ont pas les outils ou les renseignements dont ils ont besoin pour bien accomplir leur devoir de diligence. Téléchargez le guide pour obtenir des conseils utiles sur la sécurité des employés.
Cinq conseils pour des employés en sécurité En savoir plus sur l’obligation de diligence
De petits changements ont un impact important
Les employés sont souvent confrontés à un million de tâches banales qui entravent la productivité. Téléchargez notre guide et voyez comment la bonne technologie de T&E peut permettre à votre entreprise d’abandonner les tâches à faible valeur ajoutée et de dynamiser toute votre main-d’œuvre.
Améliorez la productivité et l'expérience des collaborateurs
Laissez l’IA vous aider à respecter et à suivre les avantages imposables des employés
Il n’y a pas assez d’heures dans la journée pour que les gestionnaires des RH puissent faire le suivi manuel des avantages imposables des employés (AIE). Téléchargez cette brochure et voyez comment une bonne solution de gestion des dépenses qui tire parti de l’IA vous permet d’identifier automatiquement les AIE parmi les notes de frais.
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